Les indemnités de licenciement

Pourquoi saisir le conseil de prud’hommes ?

Malgré les dispositions juridiques du Code du travail, les litiges entre salarié et employeur ne manquent pas. Outre les tribunaux, le conseil de prud’hommes (CPH) est aussi doté des ressources nécessaires pour statuer sur les différends entre ces deux parties….

Rupture de contrat de travail : comment obtenir une indemnité ?

Un contrat de travail peut prendre fin lorsque les deux parties sont consentantes. Cependant, dans certains cas, l’employé est licencié de manière abusive. S’il est contraint de quitter son emploi dans les délais définis, il peut bénéficier d’une indemnité dont…

Indemnité de licenciement : comment saison le conseil de prud’hommes ?

Si vous êtes victime d’un licenciement à caractère économique, il existe des procédures légales pour obtenir réparation. On peut s’adresser au conseil des prud’hommes pour se faire justice. Cette juridiction émane du code du travail et veille en bon juge…

L’avocat peut élever l’indemnité de licenciement

Les avocats spécialistes du droit des affaires et du licenciement adoptent souvent des méthodes de défense des droits de leurs clients qui font face à des décisions de licenciement pour des motifs différents. Ses méthodes s’emploient en assistance durant les négociations…

Que signifie une indemnité licenciement économique?

Une indemnité de licenciement dans son sens large est la somme d’argent que l’on perçoive après la rupture du contrat de travail de type cdi. Cette rupture décidée par l’employeur peut être pour multiples raisons en relation avec l’employé ou…

Indemnité de licenciement économique

Dans les conjonctures économiques difficiles beaucoup d’entreprises se livrent par obligation à des suppressions de postes et avancent la nécessité économique. Cette réduction d’effectifs entraine des licenciements que l’on qualifie de licenciement économique, les départs y sont accompagnés de versement…

Comment calculer l’indemnité de licenciement?

Le salarié qui se voit notifier par recommandée la lettre de son licenciement a droit automatiquement à une indemnité de licenciement si son licenciement n’est pas motivé par une faute grave ou une faute lourde. Reste à savoir comment pourra-t-il…

Un avocat spécialiste en indemnité de licenciement

Un avocat spécialisé en indemnité de licenciement est un avocat qui, par la pratique se charge toujours de défendre les intérêts des employés en litiges avec leurs entreprises à cause de leurs indemnités de licenciement. Il devient avocats spécialiste du…