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Licenciement ou harcélement au travail : quel type d’avocat engager ?
Lorsqu’il fait face à un harcèlement au travail ou à un licenciement abusif et harcèlement moral, un salarié peut faire intervenir un avocat pour plaider sa cause. Mais, ne connaissant pas leurs droits ou ne sachant pas à qui s’adresser,…
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Qu’est-ce un code IDCC pour une convention collective ?
La convention collective de travail ou CCT représente dans certains pays un texte réglementaire de droit du travail qui définit les statuts des employés d’une branche professionnelle. Ce texte réglementaire est défini après une négociation passée entre l’organisation des employeurs…
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Les motifs possibles pour le licenciement
La notion de licenciement est la rupture du contrat de travail pour une durée indéterminée. Cette rupture est décidée par l’employeur et basée sur motif personnel, ou pour autres raisons dont essentiellement le motif économique. Un licenciement ne peut être…
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